Giải quyết tranh chấp nội bộ
1. Tranh chấp nội bộ và những loại tranh chấp phổ biến
1.1. Thế nào là tranh chấp nôi bộ doanh nghiệp
Tranh chấp nội bộ doanh nghiệp được hiểu là các tranh chấp phát sinh trong quan hệ kinh doanh, thương mại, lao động.
Theo Khoản 3 Điều 29 Bộ luật tố tụng dân sự 2004 quy định: tranh chấp trong nội bộ công ty có thể hiểu là tranh chấp giữa công ty với các thành viên/cổ đông công ty; giữa các thành viên/cổ đông của công ty với nhau liên quan đến việc thành lập, hoạt động, giải thể, tổ chức lại doanh nghiệp (sáp nhập, hợp nhất, chia tách, chuyển đổi hình thức, tổ chức của công ty).
Hiện nay, các doanh nghiệp Việt Nam khi thành lập là chỉ quan tâm đến việc phát triển hoạt động kinh doanh và giảm thiểu chi phí cũng như xây dựng mạng lưới hoạt động.
Hầu hết các nhà đầu tư khi mới thành lập đều không quan tâm tìm hiểu những quy định về quản lý, điều hành và tổ chức nội bộ trong công ty.
Khi mâu thuẫn xảy ra đa phần không biết cách tháo gỡ và dẫn đến mâu thuẫn trở lên gay gắt, ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động kinh doanh của công ty.
1.2. Thực tế vấn đề tranh chấp nội bộ hết sức đa dạng
– Tranh chấp về tư cách cổ đông, thành viên công ty: Cổ đông, thành viên không góp tiền cho số cổ phần cam kết góp hoặc số vốn cam kết góp; Tranh chấp phát sinh từ phương thức góp và tài sản; Không quy định về thời điểm hoàn tất việc chuyển nhượng và tính hợp pháp của các hợp đồng chuyển nhượng…
– Tranh chấp phát sinh từ quyết định của Đại hội đồng cổ đông, Hội đồng thành viên: Tranh chấp về tư cách cổ đông, thành viên; Tranh chấp các Quyết định; Không chấp nhận quyết định của Đại hội đồng cổ đông, Hội đồng thành viên; Cơ quan chủ quản không đồng ý với biểu quyết tán thành của người đại diện mình nắm phần vốn…
– Tranh chấp về quyền được làm giám đốc, người đại diện theo pháp luật (các chức danh quản lý, điều hành trong công ty): Không thống nhất được việc chọn người đại diện theo pháp luật; không thay thế được Chủ tịch HĐQT; Đương sự không chấp nhận các quyết định; Khi thay đổi người đại diện theo pháp luật họ gây khó khăn bằng cách cất, thu giữ con dấu của công ty; không bàn giao quyền quản lý điều hành công ty…
2. Tư vấn giải quyết tranh chấp nội bộ
Để giải quyết những tranh chấp này một cách nhanh chóng và đảm bảo bí mật cho các doanh nghiệp, Luật Minh Tín cung cấp dịch vụ tư vấn và hỗ trợ giải quyết cho doanh nghiệp, bao gồm:
– Tiếp nhận và xử lý hồ sơ, thông tin về vụ việc, rà soát hệ thống văn bản pháp luật, văn bản nội bộ công ty để đưa ra phương án giải quyết tranh chấp;
– Thống nhất với Quý Khách hàng về phương án giải quyết tranh chấp và lên kế hoạch phối hợp thực hiện;
– Tiếp xúc với các bên liên quan để đàm phán, thuyết phục nhằm giải quyết các tranh chấp nội bộ bằng con đường thương lượng;
– Tư vấn, đại diện Quý Khách hàng tham dự các cuộc họp để giải quyết tranh chấp;
– Cử luật sư đại diện Quý Khách hàng khởi kiện, tham gia tố tụng tại Tòa án hoặc Trọng tài;
– Tư vấn và hỗ trợ Quý Khách hàng trong quá trình thi hành án và các vấn đề khác có liên quan.
Để được tư vấn chi tiết trong vấn đề thực hiện dự án và các hỗ trợ pháp lý khác, quý khách vui lòng liên hệ tới Công ty Luật Minh Tín theo:
Điện thoại: 0243.555.8410/0914.179.856
HOTLINE: 0902.267.116
Email: info@luatminhtin.vn
Rất mong nhận được sự hợp tác cùng Quý khách hàng!
Trân trọng.
